为进一步锤炼我省建设领域劳资专管员业务能力，提升欠薪治理水平，5月24日-25日，全省建设领域劳资专管员职业技能大赛在绍兴柯桥成功举办，本次大赛由浙江省根治欠薪工作领导小组办公室主办，绍兴市根治欠薪工作领导小组、柯桥区根治欠薪工作领导小组承办。人社部劳动保障监察局何雪飞处长，省人力社保厅副厅长葛平安，绍兴市政府副秘书长徐洪，柯桥区副区长马亦忠等领导作重要讲话并全程现场观摩了练兵活动。

建设领域劳资专管员作为施工总承包单位法定的（《保障农民工工资支付条例》规定）项目管理人员，对项目劳动用工、工资支付具有法定监督管理职责，是促进企业生产经营、提高欠薪治理水平的重要保障。

当前，我省建设领域共有1.7万余名劳资专管员，加强劳资专管员的业务能力，对于根治欠薪工作有着积极意义。这次职业技能大赛，为全国首次举办，而且首次把“浙江金蓝领”荣誉称号和“二级劳动关系协调员”职业技能等级证书纳入大赛奖项，对持续擦亮“浙江无欠薪”金名片具有重要意义。全省11个市通过层层选拔、集训，分别派出一支代表队参加比武，每队20人，共220名劳资专管员参加此次比赛。大赛设4个环节，包括操作技能竞赛、理论考试、电子台账核查和知识竞赛。比赛中，选手们同场竞技、奋力拼搏，知识竞赛环节更是竞答如流、高潮迭起、氛围热烈。

通过两天4个环节紧张、激烈的比拼，最终宁波队获团体一等奖，绍兴队和台州队获团体二等奖，嘉兴队、舟山队、湖州队获团体三等奖。竞赛总分前3名选手宁波建工建乐工程有限公司史俊云、中铁十九局集团有限公司戴思平、嘉兴市开元建筑工程有限公司叶俊杰被分别授予“浙江金蓝领”荣誉称号，竞赛总分前20名选手获得“二级劳动关系协调员”职业技能等级证书。

下一步，市根欠办将继续加强劳资专管员培训管理，健全专管员名录库，完善专管员职业发展、敢当善为、激励褒扬机制，努力打造一支知识型、技能型、创新型建设领域劳资专管员队伍，全面规范在建工程项目劳动用工管理，从源头上预防欠薪问题发生，为“浙江安薪”、建设重要窗口作出绍兴贡献。