一是健全运行机制，压紧压实责任。市县两级成立以局主要领导为组长，分管基金监督的副局长任常务副组长、相关副局长为副组长，基金监督处、机关纪委、社保处、社保中心、信息中心等相关处室（单位）主要负责人为成员的工作小组，倒排时间节点，实行挂图作战，每周通报检查覆盖率、检查进度、发现问题、整改问题、追缴金额等各项指标，表扬先进、批评落后，促进区、县（市）形成比学赶超的良好氛围，及时交流分享区、县（市）经验做法。

二是实行专班运作，深入开展排查。实行专班化运作，专班下设综合组、指导组、检查组和信息组4个小组，负责具体综合协调、通报督查、业务指导、现场检查、数据支持等。抽调全市政策、经办、信息、监督业务骨干共27人，组成7个检查组，协同第三方审计机构，分3批完成全市范围循环互查，每个检查组由市局专班派一名副科级以上领导带队，负责全程参与并督导检查，实行全市经办机构、信息化管理机构、合作银行、乡镇（街道）社保基层平台全覆盖式检查。

三是细化检查清单，确保不留死角。将30个检查项目进行最小颗粒度细化，形成91项内容的检查清单，确保检查不遗漏每个点、每个环节。细化的检查清单由工作专班以派送任务单形式分派给对应处室（部门），由责任处室（部门）负责开展具体检查，明确每一项内容检查要求、责任人、检查时限。创新检查方式，推出业务流程体验式检查，通过全程跟踪一名办事群众办理过程或亲自体验为群众办理一次业务，聚焦养老保险待遇支付，从监督者角度就每个环节提出风险点，形成风险点清单。全面开展检查社保基金要情报告制度执行情况、社保业务所有工作人员及其近亲属养老保险参保情况、2019—2021年监督检查发现问题整改情况“回头看”以及2020年省审计厅审计养老保险基金反映问题整改情况核查等多项详细检查内容。

四是聚焦高风险问题，精准靶向发力。坚持现场检查与非现场检查相结合，仔细研究每个检查项目高效的检查方式。重点针对养老待遇领取人死亡后家属冒领养老金、违规重复领取养老待遇、涉刑人员违规领取养老金、省内省外违规一次性补缴等养老保险基金管理中的风险点，通过制定筛查规则，对后台业务数据进行比对，筛查出一批疑点数据，有针对性地开展系统核查、查阅原始资料等，确保在有限的人力物力和时间内找准方向，靶向发力。同时，聚焦人工待遇资格认证、待遇状态变更、关键信息变更、待遇补发、大额补发高风险业务和待遇审核、支付、资格认证、信息系统权限控制高风险环节等开展重点排查。

五是坚持以查促改，力求取得实效。针对检查发现的风险点，建立养老保险基金管理风险台账，制定整改计划，明确整改措施，问题整改明确责任到处室、到人、到时间。把本次养老保险基金管理风险排查工作作为全市养老保险基金“大体检”，摸清全市情况，举一反三，逐个攻破养老保险基金政策执行、基金支付、基金运行、内部控制、监督检查等风险，并以本次养老保险基金管理风险排查工作为契机，组织召开养老保险基金管理风险“大讨论”，各区、县（市）交流探讨，提出切实有效的措施，完善社保基金管理长效机制。