INDUSTRY INFORMATION

资讯中心

当前位置:网站首页 > 资讯中心 > 职场技巧

这些职场“保命”技巧你学会了,可以少走很多弯路

发布时间:2021-12-3 14:38:04 浏览:71

1、切忌过于热情

不管事情跟自己是不是相关,不管别人有没有提出求助,都主动鞍前马后忙活个不停,这背后是讨好型人格在作祟。过度热情的结果往往适得其反,不仅不会赢得别人的尊重和好感,反而容易被别人利用。

2、切忌溜须拍马

对于领导、前辈、能力强的同事,适当地给予夸赞之词,这没有问题。但是如果夸大其词,把别人的缺点也说成优点,就连被夸的人自己都尴尬到起鸡皮疙瘩,长期如此,就给领导和同事留下”这人就会溜须拍马,没啥本事“的印象。

3、切忌怯怯懦懦

在新入职场的人身上,最容易看到这种现象:认为周围的人都比自己强,稍微遇到强势的对手自己就隐身了,不敢表达自己的观点,任由别人掌控局面。遇到稍有难度的工作,就在心里给自己设置了巨大屏障,不敢放手开展工作。职场中要想有所发展,一定要抛弃这种怯懦思维,不过度贬低自己,也不过度夸大别人。

4、切忌见风使舵

有的人对比自己职位高的人卑躬屈膝、阿谀奉承;对比自己职位低的人则仗势欺人;对自己团队的人没有原则的袒护;对竞争对手则不论事实如何,一律诋毁中伤。短期来看,这种方式可能会占到一点小便宜。但是日久见人心,领导和同事都看在眼里,这种作风绝对不利于自身在职场的长期发展。

5、切忌言而无信

总做空口承诺,实则做不到承诺之事,时间一长就会被同事打上“言而无信不靠谱”的标签。没有领导敢重用言而无信之人。

6、切忌背后议论上司和同事

热衷于议论他人的是非。会给别人留下非常不好的印象。你能在同事面前议论领导,就有可能哪天在领导面前打同事小报告,时间久了没有人会觉得你是个可信之人,人品大打折扣。

7、切忌顶撞上级

当领导做了一个决策,或许你对他的决策有疑义,但是请给他留足面子。你要知道,领导做决策所考虑的问题维度,以及所处的环境与你不同,有时甚至这个决策是他的上级所授意的。如果你对决策有不同的看法,你可以提出建议,但千万不要因为上级跟你的观点不同,而故意抵触甚至顶撞他。

8、切忌混日子的心态

在工作中,当我们对自己所做的工作价值产生怀疑时,或者是在职业发展上受阻时,往往会产生一种心灰意冷、混日子的心态:混一天是一天,每个月就等着发工资那一天。日子混不了一辈子,等到混不下去那天,剩下的就只剩不知所措和后悔了。

9、切忌把情绪带到工作上

有的人把所有个人情绪都写在了脸上:失恋了则精神恍惚,啥工作都不想干;受领导表扬了则春风得意;家里闹矛盾了,则给同事甩脸子看。职场里大家都是干工作挣工资的,没有人会为你的情绪买单,做个成熟的职场人,控制好情绪会更受别人欢迎。

10、切忌处处寻求他人认可

职场中这种人不在少数,一旦得不到领导和同事的认可就立马心灰意冷,工作没有干劲儿,对自己的能力产生质疑,这种人容易玻璃心。如果不尽早纠正这种心态,在职场会活的很累。因为总是干一些能让别人认可的工作,容易丢掉自己的立场和原则,无法形成自己的工作主线,所以也不易出成绩。





本文摘自互联网,如有侵权,请及时联系管理员删除。