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猎头是如何猎取人才的?他们是怎样开展自己的工作的?

发布时间:2022-6-24 14:15:50 浏览:397

 2017年的《猎场》这部电视剧,里面反映了一些猎头的工作场景,但影视创作并非是现实的完全演绎。猎头的日常工作主要是通过各种线上线下的渠道来接触和沟通人才(我们在猎头行业内俗称候选人,英文叫candidate),向其推荐自己客户企业方的相关职位,并在候选人有意向看机会后,协助候选人及其客户方将整个接触的流程去推进走完。

 

       具体来说就是:在经历过初步的沟通、意愿确认后,再做详细面试;在面试之后,猎头顾问会撰写推荐报告,然后推荐给企业方,通常是企业方的人事(HR);再协助人事安排面试,做好面试辅导,面试跟进;等面试流程结束后,企业会准备发Offer给候选人的时候,猎头还会协助候选人做薪资证明的提供,背景调查以及薪资谈判;等到候选人确认接受Offer后,猎头还要协助候选人做好离职;等到候选人入职后,猎头还需要跟踪其到与自己的企业客户签订的服务合同中规定的保证期的结束,那保证期通常是3-6个月。

 

       当然,以上这说的是一个非常完整的流程,是一个成功的流程,候选人拿到offer,而猎头呢也收到了企业方的佣金,但实际情况是这样一个流程中的任意一步、任何一个环节都可能因为客户企业或候选人的一些意愿的变化导致的放弃而中止。所以说,猎头顾问要完成一个Offer,收取到佣金是非常不容易的事情。