做猎头免不了的就是去跟人打交道，有企业、有候选人、有朋友，而针对于眼下的城市和眼下的情况给自己总结了一下做猎头的几个境界，这些境界是显性的，不能说明什么，只能说明这一阶段中我的获得和思考，只是代表个人的一些观点：

        1、快。此快就是速度快。现在的发展企业，民营、国企逐步开始接受和认可猎头的专业服务，但是他们仍然使用的时候对于猎头寄予了超越一般的厚望，期望能够猎头马到成功，手到擒来，而且是成本超低，速度奇快，当然这是部分企业的情况，但是作为民营企业的发展来说，速度快是必不可少的。

        2、准。此准就是定位准。企业使用猎头进行人才搜寻，自然是想拿来就用，所以企业的JD到达后，定位需要从企业的所处的阶段、环境、需求、薪资、行业等各方面去对企业有个咨询，然后定位，再来确定它的目标企业。定位准就为成功打下基础。

        3、稳。此稳是推人稳。推荐是猎头服务的深入阶段，推荐的人才必须是经过了猎头的初步筛选而提供的能够胜任的人才。但是某些职位或者人才并不是轻而易举的事情，需要不断的摸索进行一番深入挖掘才能取得的。所以再推荐的过程中，一定要保证候选人的职业素质、水平、能力以及候选人的真实性，稳妥推人也是创立个人品牌的前提。

        4、深。此深是挖人深。猎头的职能中有一个寻找企业的定向人才。这也算是猎头行业的基本功，挖人，这也算是区别普通职业中介中比较明显的表现，有主动性。在挖人的过程中要深挖，挖掘候选人的深层次的想法，挖掘企业的真实意图，还有企业的发展情况。针对双方都要深挖，这样的情况下，才能对人才和企业有的放矢的给予合理建议。

        5、广。此广就是人脉广，知识广。猎头是一个汇集信息的所在行业，人才、企业、行业等等相关信息汇聚而成。在这个过程中不段的积累人脉，不断的扩大自己的知识领域，而在这个领域中能够有专注的去做，从而积累成广积粮的厚重，做起来就会得心应手了。

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