发布时间:2024-5-31 14:38:40 浏览:291
一、劳动者的权利有哪些
劳动者具体是指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某
种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的
规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自
项权利,主要体现在以下几个方面:
1、劳动者有平等就业的权利。
2、劳动者有选择职业的权利。
3、劳动者有取得劳动报酬的权利。
4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。
5、劳动者享有社会保险和福利的权利。
6、劳动者有接受职业技能培训的权利。
7、劳动者有提请劳动争议处理的权利。
8、劳动者有休息休假的权利。
二、劳动者在工作过程中需注意什么
劳动者在劳动关系中拥有平等就业、获取劳动报酬、享有
社会保险和福利、休息休假等权利。劳动者与用人单位发
或案件事实的证据。因此,在平时的工作中,应该注意保
留有关证据,主要包括:
1、来源于用人单位的证据,如与用人单位签订的劳动合同
除或终止劳动关系通知书、出勤记录等;
2、来源于其他主体的证据,如职业中介机构的收费单据;
3、来源于有关社会机构的证据,如发生工伤或职业病后的
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定
书、向劳动保障行政部门寄出举报材料等的邮局回执;
4、来源于劳动保障部门的证据,如劳动保障部门告知投诉
受理结果或查处结果的通知书等。
另外,职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为
是工伤的,由用人单位承担举证责任。因用人单位作出的
开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算
劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举
证责任。
权利和义务都是统一的,对于劳动者来讲,在实际履行自
己的义务时,那么同时也就能享受到相应的权利。至于劳
动者的权利有哪些,律图小编已经在上文中进行了总结。
当然,在实际工作过程中,劳动者也有一些需要注意的地
方,这些可以说都是关系到自身利益的,因此千万不能草
率。