扶贫帮困，关爱员工

公司工会通过设立帮扶基金帮助生活困难员工；每年组织全体员工健康体检、开展高温慰问、职工疗休养活动等关心关爱员工，以亲民的真感情、为民的真举措和惠民的真实效为职工排忧解难，努力让公司工会真正成为职工的贴心人、娘家人。

文体活动，技能提升

公司工会设立瑜伽、羽毛球、篮球、乒乓球等兴趣小组，积极组织三八节系列活动、职工运动会、职工羽毛球比赛、职工登山比赛等文体活动。工会根据行业特点每年组织大规模的收费技能比武、点钞比赛、文明服务比拼等技能比赛以及各类培训活动。让员工在充分享受文化生活的同时又提升了工作技能，促进了企业的不断发展。

站所建设，幸福之所

围绕公司整体“畅”文化体系，开展“美丽站所”建设，下属收费站均设立职工之家、妈咪爱心小窝，进一步优化职工工作、生活环境，提升了员工的归属感、幸福感。

和谐劳动关系是指劳动关系双方一种和谐融洽的良好状态。嵊新公司始终高度重视维护和促进劳动关系的稳定和谐，规范建立了平等协商和集体合同、职工民主管理等制度，尤其在规范企业民主管理、维护职工合法权益、加强职工教育培训、强化职工参政议事等方面切实履行了国企的责任与担当，确保劳动关系始终和谐稳定，为全面营造风清气正的社会新风尚贡献国企力量。

来源：绍兴职工之家   如有侵权，请及时与管理员联系！