会上，王建华介绍了中国人才交流协会的基本情况及未来规划。他表示，协会将继续发挥国家级行业社会组织作用，围绕中小城市人才服务工作的具体需求，提供市场化、咨询、培训、对接等一系列服务，在促进绍兴等中小城市公共就业和人才服务工作中发挥更大的作用。

王琴英介绍，绍兴是一个人文荟萃、值得品味的地方，环境得天独厚、宜居宜业，产业特色明显、实力雄厚，成为“小城市大发展”的实力典范。近年来，绍兴持续加大人才引进力度，加快发展人力资源服务业，升级创新创业全周期服务。期待大家通过此次活动，在经验分享中点燃新动力，在观点碰撞中迸发新思路，不断推动中小城市人才服务工作迈向新台阶；绍兴也将以此次会议为契机，进一步完善政策、拓展平台、优化服务，努力建成“近者悦、远者来”的新时代“名士之乡”人才高地。

边强介绍了近年来浙江省和绍兴市在人力资源服务业方面取得的成绩，希望参会代表尽情探讨中小城市人才服务中的重点、难点和热点问题，携手实现高质量发展。

栾冬表示，人社部将以促进人才有序流动为重点，通过充分发挥市场作用，完善政策体系，加强管理服务，规范流动秩序，健全宏观调控机制，不断完善人才流动的配置机制。

会上，中国人事科学研究院就业研究室主任庞诗，中华国际科学交流基金会副秘书长、北京高精尖科技开发院院长汪斌分别围绕“人力资源服务业发展：形势与机遇”、“聚集科技创业英才，促进中小城市快速发展”等内容作专题演讲。

绍兴市人力社保局、丽水市人力社保局、镇江市人力社保局、焦作市人力社保局、武汉市人才服务中心和云南人才市场作为参会城市代表进行了经验分享。

在下午的活动中，参会代表分为四个小组，围绕“中小城市人力资源服务机构如何在促就业中发挥更大作用”和“后疫情时代中小城市如何逆势发展”两个主题展开了热烈讨论。

来自全国20个省份的人社部门、人力资源服务机构及相关行业协会代表近百人参加此次活动。

供稿：市就业促进和人力资源服务中心 冯译天

审核：潘晓东、章泽熠

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