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辞职时为什么不能接受领导加薪,老油条:接受了后悔都没地方

发布时间:2021-3-12 9:19:40 浏览:86

   有很多人肯定会听说过这种情况,在一个地方待久了或者是做的不满意,工资拿的太少,就想换一个地方,可能这边找下一家的时候,那边就拿着辞职信去找领导了,结果就会发生这一幕,领导给你加薪了。

   那么这时候我们应该怎么办呢?大多数人还会犹豫,到底是走还是留,在这里我跟大家分析的几种情况,大家看一下再做决定。

  第一、给你加薪可能是为了稳住你。

  首先是因为公司目前是离不开你的,还有很多工作需要你去做,或者是现在根本招不到合适的人来代替你,那么领导往往就会给你加薪,加工资来挽留你,稳住你,不过这时候你接受了领导的条件,暂时性的会给你把工资涨上去,但是一旦领导用不到你的时候,就是卸磨杀驴的时候。

  第二、在领导看来你不忠诚。

  你如果向领导提出辞职,在领导看来,你对公司已经不忠诚了,如果你对公司忠诚,你看好公司的未来,那么你根本就不会辞职,哪怕现在受点委屈或者公司待遇不高,但是你已经提出辞职了,说明你对公司对工作有自己的看法,即便你留下来了,领导可能会遵循给你加工资的承诺,领导也很难再去重用你了,甚至从这时候开始他会找一个人替代你,然后把你替换掉清理掉。

  第三、涨工资解决不了根本问题。

  如果你在公司干的不爽要辞职,核心的根本问题,根本不是工资的问题,我想具体涉及到各个方面。如果你和你的领导关系不好,因为如果你和你的领导关系好,你的待遇不会太差的,俗话说得好,肥水不流外人田,有好处领导肯定会先跟自己的人分享,你不是领导的心腹,你也享受不到这种好处,所以你自然干了,也就不爽了,就算领导给你涨工资,你也改变不了领导和你的关系,在往后的日子里,你也很难跟领导相处,可能还会因为你的辞职,领导对你另有看法。

  第四、怎么办?

  其实我觉得具体是走还是留,最主要的还是看你和领导之间的关系,如果你和领导的关系不好,这时候领导给你提出涨工资,那你留下来不辞职,多半是为了稳住你,后续你没有价值,领导肯定会亲手处理掉你,到时候你在公司的边缘化,坐冷板凳,要你自己选择离开,所以这种情况老油条都没地方后悔去了。

  如果你和你的领导关系还算可以,那么你这时候留下来也是可以的,不过一定要清楚,如果你和领导的关系好,那你也没必要辞职,你可以直接和领导沟通你现在的一些困惑和问题,一般领导都会给你找出解决的方案。

来源:http://www.haolietou.com/n_62023

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