INDUSTRY INFORMATION

资讯中心

当前位置:网站首页 > 资讯中心 > 职场技巧

领导问你是否想进步?别只会回答感谢,高手这样表达

发布时间:2021-4-9 8:56:40 浏览:54

   行走于职场,我们或许会被上级领导询问你是否想进步的看法,比如领导或HR叫你谈话,问及你对工作岗位的发展是什么想法,有些时候领导想要调动你,也会事先问你如何考虑,这时候你是否只知道回答“感谢组织的安排”?

  在职场上,听话听音,对于领导说的话问的问题,首先要听懂领导的弦外之音

  1、表明自己求进步的急迫。

  在职场上,想要求得进步的机会,那么首先得向领导表明自己求进步的意愿和决心,从你日常工作的行动上、态度上,领导基本上可以判断你是上进或是消极怠工的。领导既然问你求进步的想法,那证明你有被提问的资格,在他心目中,他初步断定你是一个比较有想法想要进步的下属。

  因此当领导问你求进步的想法时,明确地向领导表明自己的急迫感,希望能够得到机会的迫切感,如此一来把领导心目中对你的初步判断坐实,一有机会,或许领导就会首先考虑你。

  2、求上进过程中自己的努力。

  在职场上求上进,也是脚踏实地,实实在在努力奋斗的过程。一步步向上向好发展。因此领导提问求进步的想法,你可以把近些年来自己所做的努力,获得的回报,自己在求进步之中所思考的问题与领导来一次深刻的面谈,这样既不显得空洞,又看出你是一个值得有更多机会进步的人。

  3、自己的努力方向。

  做一个对自己有规划、有思考的人,才能不断地在工作中获得更多能量,把握更多的机会。既然有了追求进步的想法,那么就要不折不扣地去把对自己更高的期望变成现实,因此回答领导的时候可以谈谈自己努力的方向,特别是结合工作来谈,这样会有更多的实际效果


来源:http://www.haolietou.com/n_62338

如涉侵权,请及时与网站管理员联系!