让市场主体早受益、真解渴 

今年以来，受国内外疫情影响，人才线下招引工作受阻，大量线下人才招聘会、对接会等被迫转到线上。市人力社保局通过招募校园“招聘代理人”、开通线上招聘服务专线、“云逛企业”小视频展播等多种形式，多措并举探索疫情防控常态化下“无接触”招聘新模式，打造“真实可感”的云端招聘新体验。截至目前，共举办“无接触”精准招聘会240场，吸引19万人次参与，收到简历近2万份，达成意向8340人。

今年前4月出口值破万亿

4月26日，绍兴市首届茶业职业技能竞赛暨2022年市级技能大赛启动仪式成功举行。本次活动以“汇聚技能力量，助力共同富裕”为主题，由绍兴市人力资源和社会保障局、绍兴市总工会、共青团绍兴市委联合主办，绍兴技师学院、绍兴市越红非遗文化有限公司、绍兴市越城区精一教育培训学校具体承办，北海街道办事处、浙江大学茶文化与健康研究会协办，浙江省茶叶学会、绍兴市职业技能协会提供技术支持。

现代农业的绿色高质量发展，土壤健康很关键。日前，省农业农村厅、省科技厅、省财政厅、省自然资源厅、省生态环境厅等5部门联合印发《土壤健康行动实施意见》（下称《意见》），浙江也是全国首个从省级层面研究土壤健康并部署具体行动的省份。

在去年提出“科技强农”“机械强农”的发展思路后，浙江为什么将目光投向土壤健康？下一步我们将重点关切哪些问题、如何展开行动？带着这些问题，记者采访了省农业农村厅有关负责人。

今年一季度，全省高新技术产业增加值3353亿元，同比增长11.7%，对规上工业增长贡献率达73.2%；全省高新技术产业投资同比增长17.7%，增速高于固定资产投资3.3个百分点。

记者21日从省科技厅获悉，今年开局，浙江紧抓科技政策扎实落地，推动惠企政策直达快享，科技创新发展呈现稳中提速、稳中向好的良好态势。

为贯彻落实市委市政府“早准备、抢开局、稳增长”决策部署，有效应对春节前后用工短缺问题，绍兴市及时启动“用工保障月”专项行动，线上线下同频共振、政府市场协同发力，通过召开招聘会、组织企业赴省外招工、依托人力资源服务机构定向招引等方式，缓解企业缺工问题，助力企业实现“开门红”。