又到一年校招季，面试官在最后都会问你有什么想问HR的没有，大多数同学都会问未来的职业发展，那么问题来了，HR给你神侃一顿之后，你真的听懂他说的了吗？什么职位、职级、职务、通道……今天就来个省流版介绍，一张图说清楚。
我们做过一次调研，大概收回650份问卷。我们问HR遇到的最痛的一个点是什么，注意是单选题。结果40%的HR选择了招聘。可以说招聘是企业和HR永远的痛。
这两天，理想汽车CEO李想的一篇文章在朋友圈刷屏了。
李想在文章中说，很多人认为理想汽车是产品驱动的企业，其实不是的。
在他看来，理想汽车核心的驱动力只有两个字：成长。每一个业务、每一个人才、每一个团队都要成长，不能停下来。
说得真好。在去年的年度大课里，我讲过，唯有成长，才能穿越春夏秋冬。
不管是企业，还是个人，不管你现在遇到的环境多么恶劣，处境多么的困难，只要你能保持成长，人生随时都有翻盘的可能。
今天，我们就来聊聊“成长”这个话题。
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