作为招聘者应该有意识的快速建立人才mapping的系统化：快速建立资源、积累甄别整合、盘活核心关键等，不然沟通完了也就完了，要记住mapping是一场持久战。
1.列出竞品公司
2.Mapping目标
Mapping即人才地图，简单理解为人才的组织架构图，将行业内主要竞争对手的组织架构都描绘出来，然后再搜寻这些组织架构下的候选人。
猎头推荐的工作机会，一般都是比较适合求职者目前的工作经验，不然猎头是不会随便找到求职者，彼此浪费时间。
Mapping（人才地图）是猎头工作中的重要组成部分，无论是刚入行的新人还是老猎每天都会有所接触。
2017年的《猎场》这部电视剧，里面反映了一些猎头的工作场景，但影视创作并非是现实的完全演绎。
1、猎头公司寻访人才速度快
2、猎头公司能进行横向对比，提高推荐人才的精准度
3、猎头公司有高性价比的服务
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